2008年11月29日
人材ポートフォリオとプロディーサー型人材の育成→コア人材
人材ポートフォリオ
プロデューサー型人材
熟練スタッフ方人材のリストラ
スペシャリスト型人材
コア人材
@自らの裁量でサービスを動かすことにモチベーションを感じる
↓
個々人の事業企画、顧客交渉
ビジネスユニット単位での幅広い裁量
@コア人材は個人の裁量で新しい試みを積極的に提案しやすい環境
@顧客利益をミッションとする
@成果イメージの共有はするが、サービスの進め方は任せる
@自分の仕事に対する評価が顧客から直接伝わるような工夫
@顧客からの直接の声が本人のモチベーション向上につながる
@コア人材がのびのびと活躍する職場環境
@社外のコア人材との交流で刺激しあえる環境を
@コア人材のリテンション わくわく感があることが重要→場の創造
@コア人材の心を動かす価値の訴求・共感の創造
@コア人材を覚醒させるインセンティブの付与
→やる気スイッチ
→プライドをくすぐる引き金を引く
→先例のない難易度の高い業務に挑戦させる 知的好奇心の充足
→失敗を許容する組織文化の醸成で挑戦を促す
→十分な裁量を与えることで才能をいかんなく発揮
→コア人材をコア人材と認める制度
@ここにいてもまだまだ成長できると思わせる仕組み。どこまでも成長できる
@コア人材はミッション・ビジョンに共感している場合は仕事に没頭する
→ミッション、ビジョン、夢の共有
@コア人材は仕事の内容が好きになれるか、やりがいがあるかの追求
@コア人材は好きなこととやりがいのあることに携わることで自分を鼓舞することができる
*************************************************
人材の種類
1、将来の経営者 子会社の経営を担う人材 新事業領域を開拓するプロデューサー型人材
2、商品開発・企画を担うエキスパート型人材
3、商品販売・営業を担う熟練スタッフ型人材
4、パートタイマーのオペレーター スタッフ型人材
------------------------------------------------
セプテーニ BLP 商人
沖縄教育出版 ttp://www.cha-genki.co.jp/
沖縄自然館
プロデューサー型人材
熟練スタッフ方人材のリストラ
スペシャリスト型人材
コア人材
@自らの裁量でサービスを動かすことにモチベーションを感じる
↓
個々人の事業企画、顧客交渉
ビジネスユニット単位での幅広い裁量
@コア人材は個人の裁量で新しい試みを積極的に提案しやすい環境
@顧客利益をミッションとする
@成果イメージの共有はするが、サービスの進め方は任せる
@自分の仕事に対する評価が顧客から直接伝わるような工夫
@顧客からの直接の声が本人のモチベーション向上につながる
@コア人材がのびのびと活躍する職場環境
@社外のコア人材との交流で刺激しあえる環境を
@コア人材のリテンション わくわく感があることが重要→場の創造
@コア人材の心を動かす価値の訴求・共感の創造
@コア人材を覚醒させるインセンティブの付与
→やる気スイッチ
→プライドをくすぐる引き金を引く
→先例のない難易度の高い業務に挑戦させる 知的好奇心の充足
→失敗を許容する組織文化の醸成で挑戦を促す
→十分な裁量を与えることで才能をいかんなく発揮
→コア人材をコア人材と認める制度
@ここにいてもまだまだ成長できると思わせる仕組み。どこまでも成長できる
@コア人材はミッション・ビジョンに共感している場合は仕事に没頭する
→ミッション、ビジョン、夢の共有
@コア人材は仕事の内容が好きになれるか、やりがいがあるかの追求
@コア人材は好きなこととやりがいのあることに携わることで自分を鼓舞することができる
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人材の種類
1、将来の経営者 子会社の経営を担う人材 新事業領域を開拓するプロデューサー型人材
2、商品開発・企画を担うエキスパート型人材
3、商品販売・営業を担う熟練スタッフ型人材
4、パートタイマーのオペレーター スタッフ型人材
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セプテーニ BLP 商人
沖縄教育出版 ttp://www.cha-genki.co.jp/
沖縄自然館
@参考資料 PDF
http://www.nri.co.jp/opinion/region/2008/pdf/ck20080902.pdf
成果主義から精神的満足向上のマネジメントへ
http://www.unisys.co.jp/tec_info/tr91/9103.pdf
人材ポートフォリオの開発
http://www.nri.co.jp/opinion/region/2007/pdf/ck20070703.pdf
コア人材の確保・定着のための戦略 コア人材の視点から
Posted by 播磨のいぢ at 00:00│Comments(0)
│ことば・用語・考え