播磨のいぢ

早いものでもうすぐ１１月。
春に入社した新入社員の方々も
社会人になって半年が過ぎようとしています。

そんな中、世間ではゆとり社員がモンスター社員化していると話題ですが
実はゆとり教育をうけ、ゆとり世代と呼ばれる彼らは実は優秀であるという見方もあるようです。

幼いころからパソコン、インターネット、携帯電話などITに馴染んでいる彼らは
情報収集能力、情報吸収能力が高く、ITスキルの高さは６０年代・７０年代生まれの世代とは桁が違う。
また、好きなこと・やりたいことをやるときの集中力はすさまじい・・・。

要は如何にして教育し、戦力にしていくのか指導する側の力が問われている。
新入社員がモンスターだと喚く前に、自分たちの指導能力を問わねばならない。
己の能力不足を、「ゆとり」という言葉にすり替えることで
問題解決の思考を停止させてしまっているのではないか。

これは若者の○○離れ、といって
業界の売上不振の原因を自らに省みない連中と同じパターンではないのか。
胸に手をあてて、じっくり考えてみよう。

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＠参考
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20101027-00000015-pseven-pol
【世相】ゆとり社員 : 親と一緒に内定式出席し、会社固定電話出られず [10/27]　
週刊ポスト2010年11月5日号


http://book.asahi.com/business/TKY200808050265.html
職場を悩ます　ゆとり社員の処方せん　[著]池谷聡
「ゆとり社員」とは、ゆとり教育を受けた世代の新入社員のこと。“個性尊重”の教育の下、携帯電話やネットが当たり前、で育った彼らは、上の世代にとっては理解できない「モンスター」だ。


＠過去ブログ
http://lohas.tenkomori.tv/e116707.html
2009年08月18日
おひとり様ならぬ、おゆとり様の消費とは→ゆとり教育世代の台頭

http://lohas.tenkomori.tv/e159150.html
2010年03月23日
悲惨だったNHKのテレビ･新聞の未来に関する討論番組
こんな状況じゃ若者のテレビ離れ、新聞離れって念仏のように唱えて淘汰されるだけだと思うけど。
本当、危機感無さ過ぎる。
悲惨だったNHKのテレビ･新聞の未来に関する討論番組

ゆとり世代
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』
ゆとり世代（ゆとりせだい）とは、2002年度（高等学校は2003年度）学習指導要領による教育（ゆとり教育）を受けた世代のこと。

ゆとり第一世代
ゆとり第一世代を1987年4月2日 - 1988年4月1日生まれとした場合の、ゆとり第一世代の成長の過程を下記に示す。